蘇州總部召開大學生交流座談會
發布時間：
2018-08-14
又是一年夏天，蘇州總部又迎來了幾名應屆畢業生。為了給剛走出校園的同學們一點指引、給職場新人們一點建議，蘇州總部組織了一場“新入職五年內”大學生的交流座談會。蘇州總部的領導班子特別重視人才的培養，經理徐宜軍、副書記張鯤參加了此次座談會。 座談會上，領導們結合自身的工作經歷，給大學生們提出建議：在基層工作，要務實，不能好高騖遠；要通過自身的努力，不斷地學習充實自我；要經常與工人溝通，了解現場實際經驗。向大學生們介紹了公司的股權流轉體制，公司的管理層是向人才開放的，任人唯賢，只要有能力就一定有出路。 大學生們暢所欲言，對現階段的工作做了小結，對未來的職業規劃做出了憧憬。整場座談會氣氛融洽，大學生們都紛紛表態，要珍惜公司提供的優秀平臺，從點滴做起，不斷鉆研，提高自身的業務水平，早日成為公司的中堅力量，為集團建設添磚加瓦，貢獻自己的一份力量！
又是一年夏天，蘇州總部又迎來了幾名應屆畢業生。為了給剛走出校園的同學們一點指引、給職場新人們一點建議，蘇州總部組織了一場“新入職五年內”大學生的交流座談會。蘇州總部的領導班子特別重視人才的培養，經理徐宜軍、副書記張鯤參加了此次座談會。
座談會上，領導們結合自身的工作經歷，給大學生們提出建議：在基層工作，要務實，不能好高騖遠；要通過自身的努力，不斷地學習充實自我；要經常與工人溝通，了解現場實際經驗。向大學生們介紹了公司的股權流轉體制，公司的管理層是向人才開放的，任人唯賢，只要有能力就一定有出路。
大學生們暢所欲言，對現階段的工作做了小結，對未來的職業規劃做出了憧憬。整場座談會氣氛融洽，大學生們都紛紛表態，要珍惜公司提供的優秀平臺，從點滴做起，不斷鉆研，提高自身的業務水平，早日成為公司的中堅力量，為集團建設添磚加瓦，貢獻自己的一份力量！
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